Betriebliches Gesundheits-Management

Fit und gesund in Beruf und Freizeit!

Unsere Arbeitswelt unterliegt großen Veränderungen. Vieles ist schneller und hektischer geworden. Die Belastungen am Arbeitsplatz sind vielseitig und unterschiedlichster Art, und jeder weiß: Ständiger psychischer oder physischer Stress belastet, demotiviert und macht auf Dauer krank!

Der Schutz vor gesundheitsschädlichen Belastungen am Arbeitsplatz wird uns per Gesetz vorgeschrieben, jedoch sehen wir unsere Verantwortung als Arbeitgeber mit dem „pflichtgemäßen“ Einhalten von Arbeitssicherheitsvorschriften nicht als beendet, wir gehen einen großen Schritt weiter:

Gesundheit ist ein hohes Gut, und dies zu erhalten hat eine hohe Priorität.

Ein gesunder Arbeitsplatz und gesundheitsfördernde Maßnahmen führen dazu, dass wir alle körperlich und psychisch gestärkt unsere Arbeit bewältigen und letztendlich nach unserem Arbeitsleben das Rentenalter fit genießen können, und wer möchte das nicht?

Wir, LUEB+WOLTERS, haben uns deshalb mit dem wichtigen Thema

„Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen“

beschäftigt und die Einführung eines Betrieblichen Gesundheits-Managements, kurz BGM, beschlossen. Das BGM verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz: Es gilt, eine qualifizierte Analyse der gesundheitsschädlichen Arbeitssituation zu erstellen, auf Prävention ausgerichtete nachhaltige Lösungsansätze aufzuzeigen, Maßnahmen zu ergreifen und unsere Gesundheitskompetenz auf lange Sicht zu stärken.

Heike Fuhrmann, langjährige Mitarbeiterin unseres Unternehmens, hat eine Ausbildung zum
„Betrieblichen Gesundheitsmanager“ absolviert und kümmert sich seit über einem Jahr um den Auf- und Ausbau des BGM bei LUEB+WOLTERS.